情熱が無くなった。

仕事に対して、情熱がなくなった。

考えてみればそれはそうだ。

人の手が足りないところに手を出せば、

やたらやっただけ批評がきて評価もされず。

さらには、やって居るとやって当然。

だってあなたがやりたくてやったんでしょう？

バリな対応をされる。

さらにやらないとやらないで、

会社として困るから、さらにクレームがやってくる。

給料も据え置きで、

給料あげないと辞めるとい人は給料が上がる。

さらには、

日本の責任者ー社長は、社員によっていうことが異なり、それに社員が気づいて居る事に、本人は全く気付いていない。

その下について居る管理職の面々は、日本の社長の顔色を伺い、裏では愚痴るけど、表立っては全く何も言わない。

さらに日本の社長は、アメリカ本社の社長の顔を伺う。

お前らまとめて

バカか？

と叫んでいた時期もあったけど、

この世界にいるのは私だ。

だったら、

トコトンこの世界を味わってやろう。

とは、ナカナカ思えないけど。

給料ため。

給料を上げるにはどうしたらいいか。

を考えたら、

ヤッパリ営業に回るしかない。

恐らく基本年収は下がる。

だけど、売上を上げればその数パーセントが入る仕組み(らしい)

月に10パーセントとか入ったら最高じゃないか？

500万案件で50万のプラスアルファ。

今からエンジニアとして、１２月いっぱいで辞める営業と客先周り。

ちょっと、相談してみようかな。